zhengyunyun 发表于 2010-3-27 23:06:43

求计量绩效考核制度

”计量绩效考核制度“不知道那个单位的同事有这方面好的经验，可以发来参考一下？主要能体现多劳多得，绩效分配方法和对上级领导的服从度。三个方面。

一网情深 发表于 2011-9-21 22:51:34

    我也想要哟，急！急！急！

ss755 发表于 2011-9-22 10:20:25

太复杂了，简单说下我们的。
分3块，1块是个人基本技能（月度），1块是完成绩效的（季度），1块是综合考评的（年底）
第一、二占大部分，后面的占小部分。

ss755 发表于 2011-9-22 10:21:24

技能的，包括个人学历、资历、持证工作能力等

ss755 发表于 2011-9-22 10:22:36

绩效的安分配工作完成考虑提成。由于有些 工作必然会任务少 后收费比例低 ，所以对不同岗位有一定的调节系数，具体的操作要根据实际了

冰河天下 发表于 2012-4-16 19:38:21

这有一定的难度！
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