管理评审依据问题讨论
管理评审的依据是以什么为管理依据？比如我司在管理评审中的管理依据为：CNAS-CL01:2006、CNAS-CL11：2006、质量体系文件和各相关人员管理评审输入材料。但是被打回来了，给出的审查意见是管理评审的依据错误，第二次提交材料后还是说管理评审依据错误，但我们培训老师认为依据是对的，這就闹心了！各位高手请讨论讨论。 管理评审的依据应该是CNAS-CL01:2006、CNAS-CL11：2006、质量体系文件和相关法律法规、相关技术文件，不应该有管理评审输入材料，因为输入材料是依据上述这些依据文件而编写的。 1#楼主上面的回答也不正确，正确的答案是管理评审的依据是实验室管理者、员工、顾客、管理机构、社会等相关方的期望。而内部审核的依据才是CNAS-CL01:2006、CNAS-CL11：2006、质量体系文件和相关法律法规、相关技术文件。 回复 3# 随风飘扬太高深了！按楼上的说法管理评审的依据是外界的吗？不能是质量手册、程序文件、作业指导书吗？也不能是CNAS-CL01:2006、CNAS-CL11：2006这些吗？能不能给个明确的回答！我们马上要交申请了，管理评审的依据就是质量手册、程序文件、作业指导书这些可以吗？ 管理评审应依据管理评审程序文件的要求进行 同意版主观点，支持版主 我们实验室申报时 写的是质量手册，管理评审程序，CNAS-CL01:2006 等 ，CNAS接收了啊 也通过了评审哦 法律法规也是 学习了呀！1 不要迷信所谓的专家，专家也有打眼的时候，但是，自己应该对文件标准应该掌握吃透，管理评审依据应该是本单位的管理文件，本单位的管理文件编制依据是相关的标准规范。体系运行不都强调按文件执行吗，我文件如果这么规定了，我就没有执行错，至于文件编制的情况存在错误那是另外一会事，可以再修改文件。 同意3楼的观点 管理评审的输入有比较多的要求，a) 上一次管理评审的报告；
b) 内部的监督和审核报告；
c) 外部对本中心的评审；
d) 客户的反馈；
e) 实验室之间的比对能力验证的结果；
f) 预防和纠正措施的状况；
g) 法律、法规的变化；
h) 机构的变化；
i) 新技术新设备的应用；
j) 职工业务素质教育。 学习了，非常感谢！ 面子功夫一般都会做足的吧？ 要搞清楚什么是管理评审的依据就要搞清楚什么是“依据”和什么是“管理评审”。
首先“依据”是按照什么东西进行，不是“输入”，不是“输出”，也不是“方法”，问我们依据什么进行管理评审，我们回答管理评审的输入或者输出，或者回答管理评审的方法，都是所答非所问。
第二，要搞清楚管理评审的定义，是“最高管理者按策划的时间间隔评审管理体系管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机会和管理体系变更的需求，包括质量方针和质量目标变更的需求”。
那么再讨论管理评审的依据：
1.管理评审的时间依据就是“策划的时间间隔”，也就是管理评审的计划；
2.对什么执行管理评审的依据，管理评审的对象是“管理体系”，因此构成管理体系的文件系统，即管理手册、程序文件及其编写依据国家标准就是管理评审的文件依据。对于质量管理体系的管理评审依据就是GB/T19001及质量管理体系手册和程序文件，对于实验室管理体系的管理评审就是GB/T27025（即CNAS－CL01）和实验室管理手册和程序文件，对于测量管理体系的管理评审就是GB/T19022和测量管理体系管理手册和程序文件。
3.管理评审的目的是“确保其持续的适宜性、充分性和有效性”，这个“其”就是被评审的管理体系和管理体系文件系统，为了评审它的适宜性、充分性和有效性，才会进一步涉及管理评审采用什么方法，输入什么，评审后应该做出什么样的输出。管理评审的目的决定了管理评审的输入、输出和方法。
4.管理评审还应该“包括评价改进的机会和管理体系变更的需求，包括质量方针和质量目标变更的需求”因此，质量方针和质量目标既是管理评审的依据之一，也是管理评审的输入之一，如果进行了变更又会成为输出之一。 管理评审应该依据程序文件中的相关要求，有实验室领导者主持， 好同志，好分享 谢谢分享，学习了
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