好人多助 发表于 2011-8-31 17:46:34

社会保障人事部门：一级注册计量师可聘为工程师

本帖最后由 好人多助 于 2011-8-31 17:47 编辑

从社会保障人事部门文件中看到：
一级注册计量师使用单位可聘为工程师；
二级注册计量师可聘为助理工程师或工程技术员！

山东人小石 发表于 2011-8-31 19:20:04

真希望用人单位实施

天行健客 发表于 2011-8-31 19:44:52

文件能不能给个链接

度量 发表于 2011-8-31 20:36:42

不可能的，我今天才去问过。

lgl_2005 发表于 2011-8-31 20:43:03

注意措辞“可聘为”，而不是“要聘为”，所以可聘可不聘，呵呵

lianshuixiao 发表于 2011-8-31 21:30:58

同意楼上所说的

lenglan 发表于 2011-8-31 21:31:43

如果你和领导关系好      就另当别论了   但还是要又空缺的岗位才可以

宁波哈哈 发表于 2011-9-1 07:59:37

事业单位聘中高级一般都有指标和比例的，并不是全部都给聘上。

泗量 发表于 2011-9-1 09:03:36

一级注册计量师聘任工程师还有两个前提条件：1.职称外语合格2.计算机合格

李li 发表于 2011-9-1 09:26:03

还有计算机的要求？

hai606 发表于 2011-9-5 14:08:37

计量师只是执业的资格，与职称不等同

山东人小石 发表于 2011-9-5 15:15:37

回复 11# hai606


   一级计量师待遇是相当于工程师的待遇的意思，不是等于

yzjls 发表于 2011-9-5 16:13:28

最好下硬性文件，要不最好平时提都不要提，免得让人恨你！

hnlizl 发表于 2011-9-6 21:36:44

这要看单位的具体情况

badlyjk 发表于 2011-9-7 00:22:20

这个，注册计量师龟腚里有。。。

N多人都早是工程师了。。。

好人多助 发表于 2011-9-15 17:41:07

一般来说职称评聘是分开的
获得一级注册计量师证书就是说取得了工程师资格（中级职称）
至于是否按工程师待遇聘用的问题在各自单位，
一般来说用人单位应该按中级职称聘用，
附：政府部门文件，

redleaf 发表于 2011-9-15 18:07:37

本帖最后由 redleaf 于 2011-9-15 18:08 编辑

回复 1# 好人多助


    "可聘为"不是一定要聘,是可聘可不聘,聘还有指标和岗位名额限制,更有和领导关系远近亲疏啊
一般来说职称评聘是分开的,正要改革了职称不一定与工资挂钩,低职高聘和高职低聘,为期不远了,那就更微妙了啊

宁波哈哈 发表于 2011-9-15 19:38:34

回复 4# 度量


    你问过谁了？

宁波哈哈 发表于 2011-9-15 19:48:16

回复 16# 好人多助


    2个下载文件是一样的，浪费了我一个金币。

bigbird 发表于 2011-9-15 19:50:21

"可聘为"不是一定要聘,是可聘可不聘

宁波哈哈 发表于 2011-9-15 20:28:18

回复 20# bigbird


    人事部门评定的专业技术职称也需要单位聘认才行，一样的道理。

gywkun 发表于 2011-9-15 21:19:31

顶起！！！

方建国 发表于 2011-9-17 20:24:54

和没说一样。还是没搞清要不要考外语。

ligen 发表于 2011-9-30 17:45:02

回复 16# 好人多助


    xiexie

gywkun 发表于 2011-9-30 19:28:10

谢谢 ！！！！！！！！！！！！！
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