回复 18# arale7
说明你月收入至少在5位数以上。
做好了是你应该的,做不好就要处罚你了
一年半了,我们的设备还不齐全呢,更别说什么验证什么什么的了
哎,领导不重视=P啊
你公司在苏州吗?电话?
阿有电话?
学习一下,可以吗?
我要实验室,谁买给我
回复 16# yisongbai
只要有希望,就不能放过
回复 10# 小丽
赞成~~我们也是这样悲催做得好是你分内应该的,但是做得不好就是你的错,就得挨罚
在网上发帖,小心领导找你麻烦
在网上发帖,小心领导找你麻烦
也许还冒到时间
等一下再说吧!
那你还想怎样?实验室只是公司内的一个小部门而已,的确没什么大不了的。公司最多请你们吃一顿饭而已啊。而且通过CNAS认证后,接着就是连续不断的工作了。
你是在苏州,或许听说过苏州马尔的校准实验室。我认识一个人原来在那里工作过,早就通过了CNAS,但依然一切是听命于公司的安排,根本做不到所谓的独立性。出具的报告也是根据客户要求,要怎么写就怎么写。如果是自己生产的量具做校准,那就必须是合格,不管实际情况如何,公司不允许出不合格的校准结果。实验室受老板、销售、生产各个部门的指挥,工作压力特别大。天累死累活的,还经常被公司骂。结果,实验室人进人出,象走马灯一样。天
所以,通过CNAS认证,并不见得是什么好事,更不是什么了不起的大事。
同悲。。。
想当年9个电学项目,从典型报告,操作规程,不确定评定。。。。一大批资料的编写。在CNAS评审前一个月连续上班了20多天,每晚都要910点才回到家。自己的努力与付出并没得到奖励或赞同。计量人太累了,喜欢计量,但不想从事第三方的计量工作,所以选择了企业内部计量。。。。
回复 38# sinaweibo
苏州马尔的实验室听人说过,好像就1、2个人的样子(实际在实验室的工作,有好多的校准人员都在其他部门工作的,就是属于兼职一样的),中国人在主事,都这样,也符合国情。
苏州马尔的实验室通过的项目比你们的多,但活儿并不多,而且会的人也走了不少,现在都是新手,忙不过来。最近听说从华测的苏州实验室挖了一个人过去,不知道是不是一个熟手。
哈哈哈~我们公司本来说业绩上来了要加发一个月工资的,可说了几个月都不见那加发的去了哪里!哈哈~
老板都这样,累死累活完成了,他不会看你辛苦的过程,只看结果,完成了那是必须的,要不请你来是干什么的:相反,做不好,就是你不够努力,工作不认真,第一线的悲催
我很能理解其中的郁闷。
我们也是建立了5项国防科工委最高标准认证,领导说这都是应该做的工作,连亮点都算不上。
管做什么,态度很重要,如果连领导和负责人都不太在意的话,下面的人做事也没有劲,失去民心也
嗯,至少有点奖励吧,即使是精神上的
我很能理解其中的郁闷。
我们也是建立了5项国防科工委最高标准认证,领导说这都是应该做的工作,连亮点都算不上。
也许还冒到时间
等一下再说吧
本帖最后由 tanimeng 于 2012-10-19 21:25 编辑
发泄一下委屈和不满是完全理解的,建议大家多换位思考,理解万岁!
没金币了,打酱油路过。