苏州计量所工作人员招聘启事
http://www.szjl.com.cn/jls/A/?C-1-1473.Html因本所工作需要,现公开招聘以下人员,录用后待遇按照《劳动法》和本所有关规定执行。 人员招聘信息
序号 岗位名称 专业要求 学历 人数 聘用方式 其他要求
1 几何光学仪器检测员 机械设计制造及其自动化 大专及以上 1 劳务派遣 从事几何光学仪器检校工作,有两年以上相关工作经验者优先。
2 机械零件检测员 机械设计制造及其自动化 本科及以上 1 劳务派遣 机械制图能力强,有两年以上相关工作经验。
3 理化分析仪器检定员 化学或测控技术与仪器 本科及以上 2 劳务派遣 从事理化分析仪器和环境在线仪器的检校工作,负责相关检校项目的开发和维护。30周岁以下,动手能力强,有一定的沟通交流能力。
4 小容量和黏度检定员 理工科 本科及以上 1 劳务派遣 从事小容量和黏度仪器的检校工作,负责相关检校项目的开发和维护。35周岁以下,做事认真仔细。
5 压力检定员 测控技术与仪器 本科及以上 1 劳务派遣 熟悉压力仪器仪表;有相关工作经验者优先;持有压力表检定员证的优先考虑。
6 能效测试员 热能与动力工程 大专及以上 1 劳务派遣 具吃苦耐劳精神和勤勉敬业的工作态度,具有重点耗能设备的维护经验或能效测试经验优先;35周岁以下,熟练使用办公软件,有驾照证优先。
7 气体流量检测员 测控技术与仪器 本科及以上 1 劳务派遣 35周岁以下,三年以上工作经验;熟悉流量检测、设备维护等工作经验者优先。
8 业务员 不限 本科及以上 1 劳务派遣 承担计量检测市场的业务开拓工作,有相关业务工作经验者优先。35周岁以下,要求有驾照。
9 业务员 不限 本科及以上 1 劳务派遣 承担检验业务的推广工作,懂得EMC/环境可靠性及失效实验相关知识优先。有相关从业经验,35周岁以下,有驾照。
请符合上述条件并有求职意向者将有关材料于2013年2月16日前发送至邮箱:szjlzhulei@126.com 曾在苏州企业从事计量工作10余年,对苏州的市场及校准机构有所了解, 2011年首批通过国家注册计量师考试 ,能否胜任呢? 回复 2# stone2426
可以先投简历试试,谢谢关注! 待遇不知如何? 回复 3# 苏州计量
前几天已经将个人简历发到你们指定的邮箱,烦请查阅,谢谢!
可以看邮箱的用户名stone2426 都是临时工? 临时工的称谓已经过时,现在称谓辅助人员。 待遇不知如何? 计量所是事业单位,受国家事业编制的管制,正式员工只能通过人事部门的考试。聘用人员没有编制,只能是劳务派遣。 本所实行按劳分配、多劳多得制度,虽然招聘的人员均为劳务派遣性质,但在收入分配制度上与正式员工基本一致,如果个人工作能力突出,收入超过正式员工也是可能的,且今后也有机会通过全省统一考试考取正式编制。谢谢各位的关注!祝大家新春快乐! 本帖最后由 陈信 于 2013-2-11 10:25 编辑
我在企业干计量工作20多年了,有压力、电磁检定员证。不知道待遇咋样?有什么要求啊?具体的工作地点在哪里? 回复 2# stone2426
兄台这个简历绝对行,只是不知道你愿不愿意去,毕竟工资多少不清楚,万一工资不高呢 简历传不上去啊!
祝:计量人蛇年工作顺利,身体健康,万事如意! 劳务派遣啊 就应该是合同制。 我们计量所劳务派遣一年3万多点吧。不知道苏州年收入有多少。 劳务派遣用工形式很快就要被国家取缔,
国家劳动法提倡同工同酬,
劳务派遣是用人单位为逃避劳动法监管的变通方式,
多是一些国有企业招聘的劳务工的潜台词。
比用:中石化、中石油、铁路 邮电通讯企业。
现在国有事业单位也招劳务工呀! 收入分配制度上与正式员工基本一致(绝对不一致),收入超过正式员工也是可能的(绝对不可能),能不能这样理解?因为有好多事业单位因分配制度不公平,心理不平衡不干的。 回复 19# frankzhanguestc
不知这位仁兄是不是有在相关事业单位工作的经历,有调查才有发言权,确实有些单位同工不同酬,而且差距很大。但据我了解的情况,苏州所确实有劳务派遣人员收入超过正式员工(相同职位),当然,收入和能力是挂钩的,前提是你的工作能力也超过了比较对象。普通劳务派遣人员的收入也还可以,在计量行业算不错的了。况且还可以通过全省统一招考的机会进入正式编制,前提仍是自身的能力是否过硬,统一招考的难度更大,几十人竞争一个职位。 回复 12# yzjls
多谢yzjls的夸奖!
准备找工作 你有合适的吗 介绍介绍啊 招聘的事没有动静了? 呵呵, 不知 苏州的劳务派遣 的 收入能有多少? 大概范围? 回复 5# stone2426
http://www.gfjl.org/thread-167156-1-1.html
看看这个绝对不后悔。 回复 24# HRD
谢谢 已看到你们发布的信息,同时已经发到你们邮箱了,谢谢!
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