求扫盲~~技术机构考核需要准备什么
新人扫盲贴，请各位前辈指教：从论坛上看来的，机构考核的主要内容包括以下几个方面：
(1)组织与管理 (2)管理体系 (3)资源配置与管理 (4)检定、校准和检测的实施 (5)体系改进 (6)能力验证与其他比对
这些内容是要从文件中体现出来吗
是不是每项内容都要准备档案
有没有模板或者样式要求
我看质量手册中关于组织管理等等都有描述，是不是说只要准备质量手册就好了
请教各位了，谢谢大家 这个说来话长，是法定计量技术机构考核的话楼主可以先学习下JJF1069-2012第三篇《考核方法》，先对需要准备哪些资料，如何考核的有个大概了解，也可以向周边地区或上级计量技术机构请教。 回复 2# mym20
需要提交的申请文件已经准备好
就是不明白考核组来到机构要查看什么内容
比如软件组考核，其中有一项管理体系考核，写的是“检查机构最高管理者是否履行了其对建立、实施管理体系并持续改进其有效性的承诺”
这个要怎么进行呢，是看文件还是通过面谈的方式
类似这样的软件考核都不太明白要怎么操作 这个都是有可能的，主要还是看考核的那个人，软件考核会对照1069附录C那个表格来检查文件集，检查侧重点和仔细程度就要看考核的那个人的喜好、熟悉程度或者时间安排上是都允许。还有B2表就是对每个项目开展情况的检查也肯定有的，看开展的项目是否符合之类的，然后硬件考核就是可能现场参观下，抽一定项目进行现场检定，有可能要自己备样，也有可能是盲样，如果是盲样的话还要你算不确定度来判断检出的结果是否符合。我们今年的考核对最高管理者这一块一个是看相关的文件有没有，还有一个就是召集几个人现场座谈，就考核了最高管理者，也考核了其他人员的体系的认识等。反正东西也挺多的，想到哪说到哪，不一定对，但都是今年机构考核的一些经历和体验。希望有帮助。 回复 1# 逆风阿灰灰
一般都必须每个点拿出证明材料.例如组织管理必须有组织机构代码证,事业法人证书等. 回复 4# mym20
C表里面的内容都体现在质量手册当中了
手册当中给予说明
有的地方涉及到程序文件
这个也是要检查的吧 回复 6# 逆风阿灰灰
一套完整的体系分三级，包括质量手册、程序文件、作业指导书、 还有相关的质量记录和技术记录，比如说每年的内审记录， 检 定 能 力 确 认 表等等，这些也是对照附录C检查的，比如6.2.3人员培训条款，要看你的质量手册内容，要看你的程序文件时如何执行的，还要看相关培训计划，培训记录，培训后的能力确认等等。具体可以看看1069那本实施指南，质检出版社出的那本培训教材。 回复 7# mym20
恩 受教了 我看有的前辈在附录C里面对应文件填的都是质量手册条款 没有写上程序文件对应条款 这样可以吗 回复 8# 逆风阿灰灰
那个里面填的应该是质量手册条款号，因为质量手册的条款跟考核规范的条款是一一对应的，程序手册不是一一对应的，一条质量手册的条款可能没有相应的程序文件，例如组织机构那一块，只要出示相应的法人资质等就行了。也有的一条质量手册要对应好几个程序文件了。 回复 9# mym20
明白了，谢谢前辈
我刚接触计量工作，一头雾水啊~~~ 材料很多哦，主要是看B1，B2，B3表，核心部分在那软机组嘛，做做假好了
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