你说的也是一种社会现象。正如25楼狼兄所说，可聘与聘一字之差差之甚远。我的观点是，聘与不聘是领导的事，具备不具备条件是自己努力的事，做好自己的事，别人的事特别是领导的事我们无法干预和控制，只能保持无语或提提意见建议。我相信只要做好我们自己的事，该取得的能力证明和资质证明我们都有，过分的不公平总是会遭到民愤和报应的。如果自己的事没有做到和做好，到时候我们就只能后悔，那时候就会体会到什么是“要到用时方恨无”。 回复 23# 规矩湾锦苑
真心希望你来当我的领导呀！ 祝你好运！！！！ 主要看你单位领导啦，它说什么就是什么，看你潜规则用得怎么样。现在不都这样吗？领导想用你，有没有证不是主要的（你有能力嘛，用人不疑）。领导不想用你，你有再多的证都没用（证书不等于能力）。 小明是油画艺术家，由于考研英语不合格，被中国中央美术学院拒绝录取，但他却因绘画十分做优秀，反而被英国皇家美术学院录取。 没有多大用途，质量工程师，注册计量师，仅仅是职业资格，连执业资格都不如，还是工程系列的技术职称规范明确的多 这个就是计量行业的现状............. 回复 27# 规矩湾锦苑
内修和外治的平衡，的确需要平静的心态去对待，天道一定是公平的，你没得到你想要的，是因为你还不够条件得到，哪怕是你所说的靠拉关系，别人有关系拉，你没有，这就是公平。呵呵，不过我自己没有关系拉，聊此慰藉自己罢了。别人的关系怎么来的呢，是人家父辈们甚至祖辈们闯荡下来的，为社么说封妻荫子呢，讲的就是这个道理，我们只看到了人家子女荫福的一面，没有看到我们自己的父辈、祖辈们与人家父辈、祖辈们能力的差别，种什么样的因，结什么样的果，只是用几代甚至几十代的时光去衡量这个因果而已。
规矩湾锦苑是我在这个论坛中少见的几个具有智慧高度的技术性人才之一，我个人非常佩服，好吧，再说有拍马屁之嫌，很难得的，搞技术如果不懂人文，跟傻子似得，所以我们不要被自己给困住了自己，大家放开思维去思考一些个人与社会的问题，很多时候会豁然而开朗，拨云而见日，不至于每日心头打结，那是很难受的一种人生。 回复 34# yangzhaosheng
老兄所言极是。我们的祖辈与别人的祖辈存在着差异，因此我们没有“关系”。社会流行“关系也是生产力”的说法不无道理。“关系”实际上相当于质量管理的“供方”和“顾客”。“关系”广大而有效（满足“要求”），原材料就源源不断购进，产品也会畅销，企业就会生存并发展壮大。没有“关系”，紧俏必需原材料买不进来，产品销不出去，企业就会倒闭。种什么样的因，结什么样的果，怨天尤人毫无成效而只能自寻烦恼。“从来就没有什么救世主”，“全靠我们自己”，对我们来说这是真理。我们只能从我辈开始努力，打造自己这个“家族”的能力，才能不断提高“地位”，不停地打造“人脉”，建立“关系”，构建梦想，创建事业。 我们这里还要英语呢！ 肯定的，评职称就要英语，要参加职称外语考试，大概全国统考，在上面同等条件下，计量师有优先聘用的优势。 目前来说，没什么意思！~~ 真的不错哦，一级很难考哈 对于没有关系的人说，年青时做什么都要努力、踏实、向上，要争取优秀，时间是最好的评判师；只要努力会有好结果的。 回复 3# 雨蝶
好像是这样哦！ 回复 27# 规矩湾锦苑
今天看到这段话对我感触很大，醍醐灌顶，我都有些灰心了，是否还要这么努力。。。感觉努力与否都一样！ 回复 42# program622
有梦就必须为实现梦想而努力。不必灰心，大胆地坚定不移地做自己的努力。古人说“谋事在人成事在天”，但首要的是必须谋事，不管风吹浪打胜似闲庭信步，坚定的走自己的路。虽然“谋事”了不一定就能“成事”，因为还需要“天”这个机遇和条件，但放弃“谋事”那是万万成不了事的。因此我非常赞成40楼dbhlong 量友的观点，坚定不移地“谋事”一定会向着预定的梦想一步步靠近。 祝你成功！！ 最近要帮同事搞人事工资的关系，遇到这个问题，所以把这个老帖子翻上来了。主要依据是人事部和质检总局《关于印发〈注册计量师制度暂行规定〉、〈注册计量师资格考试实施办法〉和〈注册计量师资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2006〕40号）。至于有没有新规定，我还不清楚。
《注册计量师制度暂行规定》第四十二条取得注册计量师资格证书，并符合《工程技术人员职务试行条例》中工程师、助理工程师、工程技术员专业技术职务任职条件的人员，用人单位可根据工作需要择优聘任相应专业技术职务。其中，取得一级注册计量师资格证书，可聘任工程师职务；取得二级注册计量师资格证书，可聘任助理工程师职务或工程技术员职务。
个人理解，注册计量师确实可以聘任相应的技术职务，领取相应的技术职务工资。当然，这也是有条件的，严格的说，首先是符合相应技术职务任职条件，第二是用人单位根据工作需要择优聘任。从薪酬制度上说，应该是薪随岗变，以岗定薪而不是以人定薪，所以这个前提就是用人单位的承认和聘任。特别是现在有些单位，岗位编制是固定的，我只有10个工程师的岗位编制，却有20个具有工程师资格的人，那就只有根据工作需要从中择优聘任10人。 不等同，主要看单位
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