saleimila 发表于 2013-8-5 10:25:43

实验室未制订关于实验室人员的教育、培训和技能目标

在今年的6月份认可委对我们实验室进行了CNAS复评工作，开具的不合符中这一项，“实验室未制订关于实验室人员的教育、培训和技能目标。上述情况与CNAS-CL01:2006
5.2.2规定不符合”，不知道应怎样整改，求助各位！

八一八 发表于 2013-8-6 07:56:12

制定计划，参见培训

东海鱼跃 发表于 2013-8-8 14:17:32

就是要先制订一个各层次人员的培训计划，相当于说实验室要发展，也需要人员的知识技能不断进步，不能原地踏步。
到具体操作的话就是补一个人员发展计划，然后配一个培训计划，包括内培和外培，还有相应的记录，考核等等一系列材料
个人意见，不对勿喷

saleimila 发表于 2013-8-8 17:35:39

回复 3# 东海鱼跃


    非常感谢！追问：这个 《人员的发展计划》 需要给每个人都制定？还是选一些员工代表或是给全体人员整体制定？具体内容要包含那些方面？这个要与《员工培训计划》有什么区别呢？谢谢！

saleimila 发表于 2013-8-8 17:37:25

回复 2# 八一八


    谢谢！追问：那这个不就是《员工培训》了么，这个《发展计划》怎么个意思呢？能具体的指点一下么？

豆子 发表于 2013-8-15 16:06:22

我们没有《人员的发展计划》，只有《员工培训计划》

豆子 发表于 2013-8-15 16:06:40

不知道行不？望指教

fangrongrui 发表于 2013-9-24 13:41:24

说白了就是人员培训计划补个计划，并按照其实施，包括内部和外部培训，要注意其实对培训机构或授课个人的资质、培训结果要有评价，培训内容要产生记录等。

seaskysy 发表于 2014-2-12 22:09:58

制定本部门年度培训计划，
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