啄木鸟 发表于 2015-1-16 16:34:31

注册计量师不能说明能力有多高

注册计量师们:你们的领导怎样看待国家注册计量师?
我们局长说:注册计量师不能说明能力比普通计量员高!

吉利阿友 发表于 2015-1-22 17:10:16

感觉这位局长比较逗。。。这种态度,绝对的是很短视,不利于技术队伍建设。

我所接触的过了一级同行,文的武的都是强人。

tigerliu 发表于 2015-1-21 14:59:17

考不过的说它没有用,考过的期待它有用,最终有没有用,还得看国家的政策,不是谁说了算的

fshxjl 发表于 2015-1-21 14:05:02

自己怎么看呢?

啄木鸟 发表于 2015-1-21 14:49:49

fshxjl 发表于 2015-1-21 14:05
自己怎么看呢?

感谢您的提醒,走自己的路让别人去说吧。不害人的官不是坏官。

武敏志 发表于 2015-1-21 17:27:01

考注册计量师们,就当检测自己的计量知识及应用能力好了。

wjyiscool 发表于 2015-1-22 20:49:11

过一级的基本是强人,不过的不一定是弱者

sunjinliang 发表于 2015-1-23 08:31:19

那样说的话,过不过职称也不代表能力

zhanghui6540 发表于 2015-1-23 08:41:36

省长的能力不一定比县长强,这句话有道理吗?

LHJ 发表于 2015-1-23 15:47:42

很明确的逻辑————通过一级计量师不能说明能力强,关键是局长大人是不是认为你能力强?谁说了算的问题

changchunshi 发表于 2015-1-23 16:07:12

通过注册计量师不能说明能力高!
但是没有通过注册计量师的能力一定不高!

性情中人 发表于 2015-1-23 16:34:11

楼主。你们局长这话很错,理由有二:1、注册计量师是通过全国统一考试取得的资格,是硬考的,比起那些通过抄袭论文、伪造学历、积累工作年限和找关系送礼评出的工程师、高级工程师的水平强多了;2、普通计量检定员在个别方面可以能会比注册计量师强,但完全可以说在系统的计量知识方面肯定比注册计量师差,不然,他们为什么不去考注册计量师呢?

julyanna 发表于 2015-1-29 13:32:53

最起码能证明你能通过过家对你的考核,比什么都没有的要强上很多吧

牛塘山沟 发表于 2015-1-29 15:14:43

现在总是外行管内行,在行政的管理下,就是这种状况,领导说有用就有用,没用就没用,这就是现实,

长度室 发表于 2015-1-30 13:52:15

8#、9#量友说的很形象。好多东西与能力并不是对应的,关键要看国家能不能着真起来。对于某个检定项目,有检定员证的就比没检定员证的能力强么?不用说,大家应该懂的。

一等万年 发表于 2015-1-30 14:04:25

我们领导很重视,是不能说明能力有多高,但是别人多了一种资质的认可

ctufo 发表于 2015-1-30 23:26:48

注册计量师和能力固然不能混为一谈,不能说过了计量师就能力高,但是能力比较高的计量人我想考过一级应该是很容易的吧,注册计量师考试大都是基础知识和计量管理相关的知识,并没有专业知识,考不过的人说明基础知识也根本就没过关,这样的人能力能有多强?谁知道呢。

fjfh 发表于 2015-1-31 22:07:01

不要把自己的工作能力看得很重要,局长更注重你的收费能力。

秦时明月 发表于 2015-2-4 11:07:35

能考过去的,特别是一级的,理论水平应该比普通人强多了,这都不是靠作弊才行的啊。好的理论水平也可以反过来指导实际操作,使实际操作更科学合理。

cfwdw 发表于 2016-9-2 16:29:52

你们局长的话有些片面,计量师是综合理论能力,检定员涉及到专业能力。

ssylqx 发表于 2016-9-6 06:25:08

局长说的不是没道理!但也要激励一下员工提高理论水平吧,注册计量师证起码让人知道,取得证书的人还是懂计量的!!!

hnlizonglin 发表于 2016-10-26 22:10:14

这位局长可能是搞行政的,不是搞业务的

TFM1102 发表于 2017-2-18 22:36:15

文的是基础知识和专业知识,注册计量师恰恰就是文的。至于武的就看实际操作吧!最好能文武双全。

文先生 发表于 2017-2-19 09:49:02

注册计量师考试是好事,但要搞成过去八股文一样的科举考试就变成了坏事,国家现在的把握个人觉得还是对的,这只是反映了考者的知识水平,要等同到能力,还需要工作成绩说话,俗话说,光说不练假把式。

文先生 发表于 2017-2-19 10:26:34

关于职称评定,论资排辈,造假比比皆是,早已招人诟病,但这就像高考,一试定终身,虽有不合理的地方,但也有合理的地方,毕竟他还是带来了一定的公平。单位职称的评定,领导的作用很大,也就是说人为因素很重要,其实从现在揭露出来的,即使是国家的两院院士也是如此。不然就不会有获诺拜尔奖的屠呦呦居然是三无科学家了。但是,这个制度将大多数能者网罗进来,说明还是具有一定公平性的。现在做事都是集体协作,比如项目组,集体中成绩大小,人为因素很大,这是必然的,虽真正的公平自在人心,但却没有用,关键还是权利。但如果仅看考试,那就更不公平了,谁还去兢兢业业的工作呢?都去准备考试了,单位的工作还怎么办?本来学历越高,说明知识水平越高,越有能力完成工作,计量是等级越高,也说明专业知识水平越高,也应越有能力完成工作,根本不必在乎以工作业绩评职称。
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