注册计量师的春天来了
近日，经国务院同意，人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。目录之外一律不得许可和认定职业资格。注册计量师赫然在列，第26项。从国家层面开始重视注册计量师。国家质监局敢不重视？ 呼吁质检总局和人社部联合发文，注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评，鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定，通过一级注册计量师可聘为工程师，二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定，地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定，排资论辈现象严重，打击年轻人的积极性。今年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，意见要求，促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬；可是现在取得和没取得没啥区别，有失公平。既然注册计量师分两个档次，为什么不与职称挂钩，以考代评，公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后，直接认定为助理工程师，与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比，注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低，通过率与社会地位极度不相符。综上所述，建议提高注册计量师的含金量，与职称直接挂钩，以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师，通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性，为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称，二级注册计量师直接认定为中级职称，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基层所谁考啊，好多基层所都和工商食药合并了，取消检定员证不能搞检定了，搞检测呗，反正工资一样，评职称靠排资论辈，基层现状就这样，严重影响大家学习考试的积极性，也影响计量事业的发展，希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通，出台计量职称和注册计量师挂钩的文件，老人老办法，继续评，新人新办法，考过直接认定相应的职称，并且不占单位名额，为计量技术人员谋福利，也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言，希望总局领导能够重视起来！！谢谢！！ 本帖最后由 zhoujiang 于 2017-9-18 09:59 编辑237358527 发表于 2017-9-18 08:14
然并卵，现在的二级计量师考试难度还不如我以前考检定员证的水平了，起码要60分， ...
不见得吧？计量师和考大学一样，看的是你的综合知识储备而不是只看你某一科。综合知识全面，再学习其他新专业会事半功倍，综合知识不行的也许你某一科学得得心应手，碰到一些从没接触过的专业可能学得就很费劲，这应该是国家推出注册计量师资格证考试的初衷吧. 2017年9月15日的帖子。 然并卵，现在的二级计量师考试难度还不如我以前考检定员证的水平了，起码要60分， 鸡肋的春天。 跟以前的质量工程师一样，没啥大用处。 你能考取检定员资格，你不一定能考过二级计量师。就是这么难。 二级还是很简单吧 计量师那就是必须要有的东西 国家质检总局发文，未来从计量检定员过度到注册计量师，也就是没有注册计量师证，是不让进行检定的，所以注册计量师必考！ 注册计量师只有单位建标的项目才能注册吧 把文件内容发来看看呀 是春天吗？国家要放开检测市场，意义不大吧 我现在有些理解为什么国防系统不取消检定员证了。注册计量师仅仅是理论上的考核，你多看书，多看材料，考过去对年轻人来讲，并不是很难，但这对于一些年龄偏大的来说就有些困难了，毕竟精力和记忆不如年轻人了。可检定员证虽说在这些理论考核上没有注册计量师量大，但是它对具体专业还有理论和实际操作考核，你要是没干过的，根本考不过去。检定员证注重的是实际工作能力，注册计量师注重的是系统理论能力，两者存在明显的差别。国家强推注册计量师，可技术机构需要的是检定员，注册计量师的春天在哪儿呢？ 个人觉得没什么用，听说也有好多人考过了， 春天在哪里？？？
呼吁质检总局和人社部联合发文，注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评，鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定，通过一级注册计量师可聘为工程师，二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定，地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定，排资论辈现象严重，打击年轻人的积极性。今年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，意见要求，促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬；可是现在取得和没取得没啥区别，有失公平。既然注册计量师分两个档次，为什么不与职称挂钩，以考代评，公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后，直接认定为助理工程师，与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比，注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低，通过率与社会地位极度不相符。综上所述，建议提高注册计量师的含金量，与职称直接挂钩，以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师，通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性，为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称，二级注册计量师直接认定为中级职称，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基层所谁考啊，好多基层所都和工商食药合并了，取消检定员证不能搞检定了，搞检测呗，反正工资一样，评职称靠排资论辈，基层现状就这样，严重影响大家学习考试的积极性，也影响计量事业的发展，希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通，出台计量职称和注册计量师挂钩的文件，老人老办法，继续评，新人新办法，考过直接认定相应的职称，并且不占单位名额，为计量技术人员谋福利，也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言，希望总局领导能够重视起来！！谢谢！！ 然并卵，现在的二级计量师考试难度还不如我以前考检定员证的水平了，起码要60分 考取注册计量师资格证后，还要按专业领域考取注册计量师注册证。有注册计量师注册证的，才能从技术角度替代检定员证。 说实话，真的没有什么用。 河南省职称改革领导小组办公室关于2017年度全省高级职称评审工作安排有关问题的通知 豫职改办〔2017〕40号 各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校： 根据国家和我省深化人才发展体制机制改革、深化职称制度改革精神，现就做好2017年度全省高级职称评审工作有关事宜通知如下:（三）拓展职业资格制度与职称制度贯通渠道 在开展工程系列14项注册类职业资格考核认定高级工程师的基础上，扩大考核认定范围，将一级注册计量师、一级注册消防工程师、注册会计师3项职业资格纳入考核认定范围。 一级注册计量师考核认定高级工程师，承办部门为省质量技术监督局，暂按工程系列高级专业技术职务任职资格评审条件（论文、论著不作要求）执行。 2017年10月12日 个人认为综合考虑工作年限+注册计量室证，然后给予相应的职称评定。 好消息，人家河南省通过一级注册计量师可申请认定高级工程师了！！ （三）拓展职业资格制度与职称制度贯通渠道 在开展工程系列14项注册类职业资格考核认定高级工程师的基础上，扩大考核认定范围，将一级注册计量师、一级注册消防工程师、注册会计师3项职业资格纳入考核认定范围。 一级注册计量师考核认定高级工程师，承办部门为省质量技术监督局，暂按工程系列高级专业技术职务任职资格评审条件（论文、论著不作要求）执行。 期待春天快点到来
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