校准实验室人员监督
校准实验室人员监督是需要每个人每年的都写吗？？我们每个项目授权好几个校准人员，一人一份记录很麻烦。 监督是对新手而言啊，没有新手不用监督。（还是你的意思是人员监控？）两个一般都有年度计划，查程序文件，没规定，补充程序文件，按照程序文件执行。 greenbroser 发表于 2020-11-11 08:20监督是对新手而言啊，没有新手不用监督。（还是你的意思是人员监控？）两个一般都有年度计划，查程序文件， ...
您好，想在请教一下，如果是一个员工新授权10个新项目，那是不是需要对这个员工进行这10个项目的监督呢？？？ 不负时光 发表于 2020-11-11 08:26
您好，想在请教一下，如果是一个员工新授权10个新项目，那是不是需要对这个员工进行这10个项目的监督呢？ ...
抽查 即可， 能力容易发生变化的项目 本帖最后由 greenbroser 于 2020-11-11 08:36 编辑
按体系：那肯定得啊，要不然怎么授权，怎么做上岗证。这个这些记录要输入管理评审或者内审的。
不按体系：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX cy581100 发表于 2020-11-11 08:32
抽查 即可， 能力容易发生变化的项目
好的，谢谢回答 greenbroser 发表于 2020-11-11 08:34
那肯定得啊，要不然怎么授权，怎么做上岗证。
嗯嗯，谢谢 不负时光 发表于 2020-11-11 08:36
嗯嗯，谢谢
问你们质量负责人！他要是这个都蒙，那就别做了。考题：人员人力监督和监控的目的，对象，性质有啥不一样。 greenbroser 发表于 2020-11-11 08:42
问你们质量负责人！他要是这个都蒙，那就别做了。考题：人员人力监督和监控的目的，对象，性质有啥不一样 ...
辞职离司了，公司想让我学习这些，以前没接触过，不太懂，就是感觉之前公司做的人员监督、监控很麻烦、、、 不负时光 发表于 2020-11-11 08:47
辞职离司了，公司想让我学习这些，以前没接触过，不太懂，就是感觉之前公司做的人员监督、监控很麻烦、、 ...
不是你的问题，程序文件有问题，没有可操作性，不适合公司的现实情况。管理体系和程序文件都是持续改进的。你要是觉得麻烦，是可以一起商量改程序文件的。让他更简单，更有效。哪个企业 greenbroser 发表于 2020-11-11 08:50
不是你的问题，程序文件有问题，没有可操作性，不适合公司的现实情况。管理体系和程序文件都是持续改进的 ...
好的，谢谢，我在查找一下相关文件，学习学习 不负时光 发表于 2020-11-11 08:54
好的，谢谢，我在查找一下相关文件，学习学习
注册计量师课本上篇136页-程序文件 人员监督每个公司都不一样，根据公司程序文件的规定做。个人观点：首先，必须要有人员年度监督计划(在职的技术人员）。其次，制定人员监督方案，明确监督的目标、监督方式等（不仅限于技术监督，根据每个人职位，监督要素不同。可以参照体系文件里面的“智能表”和程序文件里面规定的人员职责选取）。再次、每年新进人员刚开始是要经过培训，考核，评价后才授权的。在授权后过段时间可以采取抽查的方式进行监督。（以上仅限个人观点）
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