还有非在编的人，怎么养得动啊？非在编剥离，成立非强检业务部，市场化管理。强检业务，领导去上级争取经费，让市场监管部门协助督促企业强检保证基本运转。计量行业都难啊！
改制，服务水平和价格要有所下降，虽然法定计量机构出的证书有权威性，但绝大部分企业需要的证书只要满足使用要求就行，没必要花两三倍的钱去找法定计量机构去做
飞翔达达 发表于 2023-10-11 14:06
有没有兴趣发份简历？我们实验室正好招人，
大佬还招人吗
2580997449 发表于 2023-11-27 14:57
大佬还招人吗
我们实验室在武汉。
不可能，绝对不可能。
县级的都快不行了
飞翔达达 发表于 2023-12-4 10:46
我们实验室在武汉。
武汉可以啊，我老家湖北的
所倒闭了没？给介绍点儿业务给我啊
哪里的计量所，强检就是不给钱至少要把在编的人员养了
问问，倒了没有，还在吗？
如果是县所，只做几项常规强检，非强检不做。按你的情况有很多编外，应该是市级机构。那就只保障市本级的强检，给各县区局发函，没经费就不再承担强检。
说出来你们可能不信，我们单位去年的电费都没结清，别说强检经费了多少年来一分钱看不到，就正常的运营经费财政都没钱给
我们这边计量所送检的计量器具百般刁难，这个少了那个缺了。不好伺候，所以我们都往第三方送了。不知道这个计量所是不是国家开支？
fjcy324 发表于 2021-9-2 11:28
国家还说地方财政要保障强检经费呢。到现在都五年了，地方财政一毛钱都不给，上有政策下有对策，能怎么办 ...
我在第三方当授权签字人20年！说实话呀！法定计量机构需要下现场时，运转的不够灵活！多数工程师都想着每天工作八小时！周末不加班！这就有点难了！第三方，可完全以客户的需求安排校准时间（周末或晚上！）……你说，怎么争吧！
你们是体制内的，工资有政府发放，不至于那么惨吧
上海计量院都改制了，计量所的未来怎么走还真不好说。不过待在体制内，就要有体制内的觉悟，不然可以去社会机构。我单位有人就跳到社会机构去，发展前景也不错。总之我认为，计量这个行业已渗入到各行各业的，只要自己技术过硬，到哪都不愁饭吃。不断提高自身技术能力吧。
一类不是不能收费吗？
fjcy324 发表于 2021-9-3 11:08
在编人员工资是有啊，但是强检是有开销的啊，比如日常的水电费、派车费用、出差住宿费、标准器采购，部分 ...
我这边有些办法可以参考，私聊吗
你是哪里的计量所？你们改制了么？
公益一类，这么惨吗 ？
有可能会转企吧
本帖最后由 xugfei 于 2025-9-15 10:29 编辑
我们这里计量院所有项目都免费。
已经实行4年多了。很多企业还是不愿意往那院里送检，找第三方计量；
因为送检的周期太长，起步三个月。哪家公司能受的了。
强检免费是国家给的福利，因为大部分建标企业比你们更难，能省一点是一点，部分企业都开始延长设备送检时间。你们还能维持住，国家什么时候整顿市场的低价竞争，问题自然就好了。
既然是公益一类，财政全额拨款，那么在编人员工资有保障。业务量严重不饱满，那还要不在编人员干啥？去掉不在编人员，你说的事情都解决了。既不需要硬撑着去赚钱，还少干活，何乐而不为？况且这几年地方财政精简不在编人员，不知道你们在纠结什么。
不可能倒闭，这是官方机构。