dbhlong 发表于 2008-9-17 16:16:14

事业单位体制改革

最近听到有事业单位体制改革的消息：事业单位体制改革的方向是什么？是不是全国统一部署？

zhaoyan 发表于 2008-9-17 22:22:20

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最近听到有事业单位体制改革的消息：事业单位体制改革的方向是什么？
是全国统一部署，事业单位体制改革主要是人员体制的改革，即施行全员聘任制，什么岗位拿什么工资。

ll83 发表于 2008-9-18 09:59:04

所有的事业单位吗？改成和企业制度一样？

zzdulin 发表于 2008-9-20 12:09:54

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事业单位改制说了有几年了，但是至今没有一个具体的说法。改成企业，改成机关？没有好的办法。

风吹石 发表于 2008-9-20 12:31:47

涉及的面太大，有些等于是自己制定政策来改自己，怎么行得通？大家都在等待和观望。

jingity 发表于 2008-9-20 12:42:14

最流行的做法就是改成股份制公司，领导们摇身一变，变成董事长、XX总监、XX经理，每人都分股份成大股东，一夜之间若干人又跨入百万富翁、千万富翁、亿万富翁的行列，令人肃然起敬；而普通员工只能象征性地分很少的股份，甚至有些单位还要个人出资才能入股；然后实行持股上岗，所谓的公司化运作，用不了多久，等到没多少油水可捞的时候，大股东们逐渐战略性撤退，公司按市场规律自然消亡。只可惜员工们辛辛苦苦攒下来的股本化作一张废纸而已。
这样的改制说白了就是私有化，国有资产被少数人合法合理地侵吞了，而普通员工则近似乎卖身做奴隶，任人剥削。

dbhlong 发表于 2008-9-20 14:28:21

主要是单位体制改革，定岗定编，什么岗、什么级定多少编，拿什么薪等等。
事业单位分：管理、专业技术、工勤技能岗位；并按单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素确定，再按一定比例设置每一岗位。
管理岗位：设置8个等级（3级~10级）。
专业技术岗位：设置13个等级，高级（1~7级）；中级（8~10级）；初级（11~13级）。
工勤技能岗位：设置5个等级（1~5级）。

jingity 发表于 2008-9-20 14:37:22

这样的等级如何划分，由谁决定，不同行业之间差异巨大，如何能够采用相同的等级标准？
会不会增加员工的考试费用和单位的用人成本？

dbhlong 发表于 2008-9-20 14:38:39

主要精神就是这些，具体如何操作还有待进一步的消息证实。

dbhlong 发表于 2008-9-20 14:53:29

改革实施范围：为了社会公益目的，由国家机关主办或其他组织利用国有资产主办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。

计量单位 发表于 2008-9-20 14:56:45

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事业单位的体制改革已说了好多年了，到目前仍然为止还处在谈论中。。。。。。
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