你说的确实是普遍现象，不过毕竟我们国家专业技术职务也就是职称评审，按照国家规定就是“评”和“审”，所以它不会采用“以考代评”的方式。按我自己的经历来说，职称评审和注册类证书都有各自的合理性。1、职称评审毕竟在年限和学历上卡的比较死，想作假也得一定的level；2、职称评审的论文、专利、业绩等大家吐槽比较多，但毕竟只有这些才能反映一个人综合实力和多年工作的积累吧；3、注册类证书基本就是“死记硬背”，考出来很多人也缺乏实践能力，因此靠突击几个月拿到的注册类证书真的比工作N年评的职称水平更高？
我是工程类的，据我了解一般地方政府会卡职称评审通过率，不会让每年的评审通过人数忽上忽下。大致上的评审通过率，中级控制在80%-90%通过率，高级控制在60%-70%，正高40%-50%，以上这些通过率基本是资料审查合格后“评审”的通过率。
企事业单位里的领导由于掌握的资源比较多，所以能“搞”到比较多的省市级项目、荣誉，在企业内部也能拿到核心资料为己用，故论文、业绩、专利什么比较容易，甚把别人做的变成自己的，但这毕竟是少数，大多数技术人员还是像我一样苦哈哈的普通人需要自己一个个准备资料。
中介帮你写的论文、发表的期刊、弄的专利比较水，确实很多人采用这种“投机”方式，但太水了，影响我的光辉形象，所以我都是自己准备。客观的说，准备这些资料周期比较长，也比较费精力，比考一级注册计量师难多了。
我觉得吧，职称+注册证书最合适，毕竟一个代表实践、一个代表理论，实践+理论。
现在企业退休职称已经不加钱了，但在职的时候评上职称好处还是蛮多的，比如在外面做一些技术类兼职什么的都有职称要求。
先说这么多，我要搬砖去了！ |
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