大家说说计量所机构改革的方向吧。

现在基层的技术机构有很多问题，人员素质低，人员编制有限，经济效益至上，项目重复浪费严重。早就有传言要进行机构改革，可是多少年了都没有动静，计量所的命运究竟是何去何从，我们计量人的命运何去何从。

行政脱钩，引入竞争，充分市场化，由市场来决定生存．

计量必需要有权威性，不能与经济收益关系太大。现在我已感觉到计量才认钱了，只要有钱就给个合格，发个证什么的。长期如此会出问题的。
   ISO怎以样，还不都是花钱搞定。真正并没起到多大作用。
计量不能市场化。

个人感觉计量不会完全与行政脱钩，至少还有法制计量这一块，现在强制检定慢慢的都纳入政府财政预算了，这说明计量有一部分人还是要回到公务员的！

强制检定,法制计量是公益性的,计量必需要有权威性、公正性.不能市场化.

大家说的都很好，但我觉得机构改革还是要从实际出发比较好，找到适合计量发展的一条路子~~

完全市场化，到时业务委托方就说话了，出合格报告才交钱，不合格就不交钱，那还怎么谈质量监督呢！
困惑！

充分的市场竞争，与行业体制脱节，将强检部分强化，其余的充分市场化，扶植水平高、业务队伍能力强的校准实验室。

计量技术机构发展，同一片天，开放、经济发达城市比内地差别很大，主要与当地工业、经济发展密切相关。

改革，改革，改了十多年还是没见到有啥变化。
技术监督垂直后县级计量所属于技术机构根本就进不来人，现在人员老化，设备落后，不改真的没有出路了。

完全市场化，到时业务委托方就说话了，出合格报告才交钱，不合格就不交钱，那还怎么谈质量监督呢！
困惑！
sunxugood 发表于 2009-4-17 15:37

我们这已经这样了,说的光明正大,义正词严.

计量所会分成2部分，法制计量部分会是公务员，非法制计量部分会市场化，这是国际通行做法。

改革好啊,希望快点改革

希望赶紧改吧，参照管理，呵呵

人民网北京6月16日电  （记者常红 张海燕）16日上午，国家行政学院公共管理教研部教授，北京大学政府管理学院、大连理工大学管理学院博士生导师汪玉凯做客“人民议事厅”，就事业单位改革这一话题与网友交流。
    谈到事业单位的养老问题，汪玉凯认为，事业单位改革问题要慎之又慎，事业单位养老改革问题是目前最大的问题之一。目前，人力资源与社会保障部已经选择了五个省：上海、广东、山西、重庆这些地方正在搞事业单位的养老保障改革试点，就目前来看，这次改革试点受到事业单位的强烈抵制和强烈反弹。要想顺利推行改革，汪玉凯认为，最终是要要缩小公务员，事业单位和企业三者之间的待遇差距。
     汪玉凯建议，国家要推进事业单位改革，要化解社会的疑虑，必须组织高层的、跨部门的、权威的事业单位改革的机构技术方案设计、整体推进，这样才有可能整体发展。

以前说保量传这块。检定、校准放开，参与市场竞争。
单位办公室属于后勤管理。
科研部门自收自支。

:@ 10# 悟空

进不了人？县级工资低不可言，谁进啊。
技术机构也快成了吃饭机构。汗！

早就说要改了，近年又有说法。

改革，涉及到的实际情况多 面广，还要作比较全面的调研。

3# chengqinhua
计量市场化与经济收益并不矛盾。
矛盾的是市场化后，计量人是注重效益还是注重质量，或是二者兼顾？
这是一个制度设计和人员素质与执行力的问题！！！

改革开放已证明：不能因为资产阶级自由化而不顾经济规律来办事！！！！

个人认为计量是保证，没有计量的发展，就没有工业的保重。
现在做计量感觉就是操作工。

改革本身就涉及面大，要符合国家发展、人民利益的需要，要拿出一个比较好的方案不是一件易事。

先要修改计量法，法律上要确定校准规范的合法性。强检部分由省级负责可以归于行政部门，适用检定规程。其他部分企业化形成市场竞争，但是省内价格必须统一，采用校准规范。但是单一按这种思路的话，在工作用计量器具中既有强检需要用检定规程的，又有可以采用校准要求适用校准规范的。但是一样东西不可能既有检定规程又有校准规范。所以主要矛盾是集中在这里。所以我不赞成用校准规范代替检定规程。 而应该适用检定规程，但是各实验室可以编写校准规范。我想这是唯一可以解决问题的方法。但是这些都要有法律依据，所以要修改计量法。赋予检定规程中灵活规定检定和校准的适用条件范围。比如在检定规程中直接说明非强制检定项目可不发给检定证书而发出校准证书。这样没有要纠缠于检定规程和校准规范的纠缠。没必要把校准规范独立对立于检定规程。而是作为检定规程的一部分。

改革，改革，叫的时间还短吗；就象干旱季节庄家人盼下雨，只听到打雷就是不见下雨。

现在质检所已经是由委托方说话的权利了 ，自己都没有任何的发言权啦，如果要我付检验费你就得按我说的要求出报告，这公正性已经是出问题啦 如果计量也这样推入市场，估计迟早要和质检一样。