2006年失业的时间非常短，同事介绍很快去了一家离原单位附近不远的校准机构面试，见到了该机构的最高负责人，聊了一会后，开始谈待遇，我向来是不擅长谈钱了，之前的工作经历也没有谈及过待遇问题，人家不说，我也不问，自信以自己的能力可以得到相应的回报。当时我就说看我的能力，再定工资都可以，于是老总说那就试用期底薪2800,此外还有些房补之类的福利。最后老总问我什么时候可以上班，我说明天就可以，但是我忘了，第二天凌晨就是世界杯的决赛。
当时实验室处于刚起步的阶段，电学实验室加上我只有三个人，无线电尚是空白，当时我面临的最大问题就是第二年的扩项，上层的意见是要把无线电实验室建立起来。而我手上只有一台2.1G的国产信号源，当务之急就是采购标准器，而公司的校准并非主业，所以投入这块是非常有限的。事实上，在我担任主管的这三年里，公司在设备上的投入不足500万，其中有很大一部分是电学设备，包括了一台5520和两台5500，尽管资金非常紧张，通过两次扩项还是完成了近50个大项的CNAS认可，其中包括了手机综合测试仪，20G信号源，20G频谱仪，网络分析仪这些相对高端的项目，使得无线电实验室初具规模。
在计量行业的朋友可能都知道，很多老工程师在技术上往往是非常保守的，有些机构只要是有一定技术含量的项目往往新人很难参与进去。我当时面临的最大问题就是，无线电计量我自己也是新手，能够请教的一些原来的同事也都只涉及低端设备的校准工作，而检定规程和校准规范往往语焉不详，很多细节没有涉及。那个时候经常是周末跑南山书城，找技术资料，这三年光技术书籍就买了数千元之多，我手上最宝贵的一本书就是前HP的一群工程师撰写的电子类仪器的设计原理和测试方法，此外就是上各种技术论坛找资料，我后来统计了一下，电子版的资料有2G之多。我经常会听很多年轻的朋友说，技术上没有人带，老师傅不肯教，或者说老师傅其实能力也不行，单位设备上不投入。我这些年走过来，技术上也没人指导过我，问题反映到我这里，必须解决，因为没有下一个人可以去推卸了。我始终相信，没有什么学不会的东西，只要地球上有一个人会，给我时间，我也能学会。
2007年初的那次扩项是比较难忘的，因为是自己独立面对评审老师，而不是象以前那样，就一两个项目，压力并不是很大。那时候和我对口的评审老师是省所业务处的处长，无线电计量出身，当时卡住了三个项目，网络分析仪，电话分析仪，和示波器校准仪。网络分析仪我根据当时实验室的能力，只做了电平和频率几个项目的校准，张处长认为不符合规程，不予通过，最后是找到了一个军用的标准，方才过关。电话分析仪是没有买到双音频信号发生器，我们把电话机作为标准，送检后想以此替代信号源，张处长于是死活不同意，最后这个项目没能通过，电话机存在一个稳定性的问题，每次按键的输出频率和电平都会有所变化。示波器校准仪也是卡在了标准器上。那次扩项总体来说还是非常成功的，最终有40个项目通过了认可。 |
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