招聘计量工程师

公司：中国电子科技集团公司第三十二研究所
地点：上海徐汇区
岗位职责
1、负责电子类仪器仪表的计量校准；
2、解决现场计量技术问题；
3、开展新的校准项目研究，以及计量标准建标工作；
4、负责编写相关的计量技术文件；
5、负责对公司相关人员的培训。

任职资格
1、电子仪器、测量技术、无线电技术及相关电子类专业本科及以上；
2、两年以上计量检测工作经验，熟悉电子仪器的使用与校准；
3、具有较强的问题分析能力和执行能力，较强的英语读写能力，熟悉常用的办公软件的使用；
4、高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识；
5、持有长度、无线电计量检定员或熟悉国防计量者优先。
有意者发送简历：yuanpuji@ecict.com.cn或上WWW.51JOB.COM投本公司计量工程师岗位。

没人关注？计量人员流动性看来比较差

你待遇都不写，人家怎么关注！

关键是有没有编制

俺干的是压力表温度计变送器的检定。求跳槽

• 首次合同期聘用提供与市场相匹配的薪资待遇与福利；
• 待能力确认后，提供与之匹配待遇及发展空间；
• 事业编制更不是问题；
• 仅需要男性，30岁以下，有比较强的可塑性，承受较重的压力，真正热爱计量技术与管理的年轻人。

个人之见：找工作其实首先关注待遇在职场上欠妥的，可能更重要的是工作环境、发展机会以及发展空间等方面的因素，薪资待遇弹性可能很大，能力得到认可，待遇自然会得到体现。

搞计量这个方面的，跳槽几率不大呀

回复 1# ecijl
再次置顶，有效期2周

回复 7# ecijl


    我一直做電學的，你們那邊有需求嗎？ 像長度類的各項目多不同檢定員證，你們需求的又是什么呢？其實計量這塊的發展空間在企業內部說很大也是難說得，能否告知我們貴司一般的同職稱之人員大概薪水在什么范圍，給大家一個期待。

看起来好像是发展空间很大哦。毕竟是国家级的研究所。

现在很多国家级的研究所，被市场化了，基本上是自负盈亏。
所以付出是必要的，但付出与收入的比例是根据市场来确定的

怎么什么岗位都有性别要求啊……

待遇怎么样啊？

科技集团公司第三十二研究所
专业性很强的单位

不是做计量工作的跳槽几率少，是做计量工作要塌实，行业专业技术性很强。不能随便调动啊。

不是做计量工作的跳槽几率少，是做计量工作要塌实，行业专业技术性很强。不能随便调动啊。 ...
勇俊 发表于 2011-5-11 09:35 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif

    优秀的计量人哦

有机会面谈下

没有编制，聘期一到 走人。

招聘仍然有效，欢迎投送简历，再次说明，只要能力得到认可，编制根本不是问题，搞不懂为什么老是强调编制！

32所 有保密条例的吧，各位量友嘴巴不严的慎入，真的会枪毙。

需要具体信息，否则很难选择啊

为什么强调要男性，我是位女的，今年四十三，在计量岗位上工作了二十五年，计量中的电学计量，力学计量，热学计量及长度计量都做过，且有相关的检定员证，有10012和17025的内审员证及ISO9001和16949内审员证。在原单位负责计量标准建标工作； 并编写相关的计量技术文件；对内部员工进行了相关专业技术培训和相关体系知识培训。看了你单位的要求我觉得我完全可以胜任，计量又不是重体力劳动，为什么存在性别歧视？

为什么强调要男性，我是位女的，今年四十三，在计量岗位上工作了二十五年，计量中的电学计量，力学计量，热 ...
刘新兰 发表于 2011-6-29 18:31 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif

   老刘。你也准备走啦。哈哈。。

很多信息难以直接在网上说明，如果大家有意，其实可以和楼主私下进一步联系的。