措施的制定

对实验室设备的定期维护保养，部分校准人员总是忘记，我们就制作了设备点检表，用点检表来提醒相关人员。但还是有部分人员点检表也不看，总是考核吧也不是办法，靠监督吧监督人员的工作量太大。不知各位遇到这样的问题是怎么制定措施的？

工作责任到具体的人，行政考核是必须的，否则对不自觉的人没法控制，现有的考核解决不了问题，那只有加大处罚力度了，不然工作大家都不做单位就无法管理了。

版主说的对，我们单位也有这样的情况，不过加大处罚的同时，还要把结果通报全体人员。这样次数多了他们就受不了了。

很多工作都是靠自觉，可是老有不自觉的人，只有加大处罚力度，当然应该有担当的人，我们单位做这方面的人，到时间就去，他怕内审时没有记录，考核他们，当然每次都有监督检查的人陪同，看他是否做得仔细。