总局召开直属局系统提高选人用人满意度工作座谈会

10月14日至21日，总局人事司分别在大连、长沙和厦门召开了直属局系统提高选人用人满意度工作座谈会。总局党组成员、人事司长张沁荣主持会议并作了讲话。这次座谈会的主要内容是传达学习中组部有关会议精神，通报、反馈直属局2010年“一报告两评议”情况，总结研讨提高选人用人满意度工作。张沁荣在讲话中总结了直属系统选人用人工作，分析了干部人事工作面临的新形势，要求把提高选人用人满意度作为各级人事部门创先争优活动的主题、把总局的“12字工作方针”贯彻到干部人事工作中去，在选人用人方面必须做到导向更加鲜明、制度更加完善、过程更加透明、监督更加有效，进一步提高选人用人满意度。

    35个直属局的局领导、人事处长和总局人事司的有关同志参加了座谈会。通过座谈会，进一步研讨、交流了选人用人工作，增强了提高选人用人满意度的责任感和紧迫感。大家纷纷表示，要认真分析“一报告两评议”通报、反馈的情况，切实采取有效措施，改进本单位干部选拔任用工作，努力提高选人用人满意度。