计量人员工资结构

tom.cheng · 发表于 2013-10-14 18:06:02

计量人员的工资会有计件制吗？头一回听说，一个比较卑鄙的人说，他们公司的业务员是依检测仪器的数量提成的，所以现场检测的每台仪器数量必须一是一二是二，费用不能少，多检了、多下厂了，要另外计费，晕；这种制度在行业里面真的有吗！

钻石哨兵 · 发表于 2013-10-15 15:34:26

提成这样的事情一般企业行为政府部门的计量机构应该没有提成这样的做法至少我所了解几家政府计量机构没有这样的做法

wcwhere · 发表于 2013-10-15 15:44:42

提成这样的事情一般企业行为政府部门的计量机构应该没有提成这样的做法至少我所了解几家政府计量机 ...
钻石哨兵发表于 2013-10-15 15:34

这位同学是火星来的吧?

hblgs2004 · 发表于 2013-10-16 11:13:49

专业的校准公司有这种情况，有基本工资、有业绩提成等，我在专业校准公司做过，实际就是这样的

钻石哨兵 · 发表于 2013-10-16 16:34:49

回复 3# wcwhere

说火星来的是说我说错了吗？？？

政府的计量机构也有提成吗？？？我知道非政府的计量机构有提成

还有拜托你好好理解理解我说的是一般没有说全部而且我说的是我自己了解的几家政府机构没有说全部

cindycoco · 发表于 2013-10-17 15:55:48

楼主说的业务员依据仪器数量来提成，这个我没听说过。因为不同仪器校准费用是不同的，有些才几十块，有些几千块的，应该是按结算金额来提成才对。计量员应该也差不多模式，不过是提成点数和业务不同罢了。

三号路 · 发表于 2013-12-16 16:57:48

市级法定计量机构，确实是提成的

ydq · 发表于 2013-12-16 22:26:31

法定计量技术机构提成肯定是有的，只不过名称不是提成，而是称作效益奖（按所谓的创收比例提成）。

当然现在部分法定计量技术机构已经不敢再搞提成了（怕犯私分国有资产罪），也就是所谓的“阳光”了，所以工作积极性（或称创收积极性也就下降了）。这些事情，不谈也就罢了，毕竟不是光明磊落的光彩事。

风吹石 · 发表于 2013-12-17 09:02:57

按照工资的成分，有薪级工资和岗位工资，有基础性绩效和奖励性绩效，其中奖励性绩效是要跟业务量挂钩的。

zhoujidai · 发表于 2013-12-17 09:10:29

与来公司校准的人员交流中得知情况就是这样的，不足为怪~~

doi · 发表于 2013-12-17 09:57:52

政府计量技术部门都是一线的，不是公务员的多，工薪也不是全皇粮制，怎么操作和超版风吹石先生说的应差不多

cenjurok · 发表于 2013-12-19 21:11:03

按工作来量和完成产值提成

wfyanglg · 发表于 2013-12-25 15:59:45

不足为奇啊，偶们就是这样，不是企业哦

tinnasy · 发表于 2014-2-26 16:36:33

按业务量，绩效奖

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