请还几代计量人一个公务员身份

是不是公务员不重要，事业单位如果好好干的话，更有提高待遇的政策空间，公务员在目前的形式下就是死工资，没有任何优势。

希望能向楼主所说的就好了，干了一辈子计量，能改革成公务员当然最好了。希望国家能给个回应把，顶起这个帖子，别沉了。

看看工商 还有几个事业编 后勤 信息中心等部门都是公务员

希望能向楼主所说的就好了，干了一辈子计量，能改革成公务员当然最好了。希望国家能给个回应把，顶起这个帖子，

希望能向楼主所说的就好了，干了一辈子计量，能改革成公务员当然最好了。希望国家能给个回应把，顶起这个帖子，

我们计量所现在是自收自支事业单位，已4个月未开资，没人管的。
现在计量工作的管理方案实际已经“出台、接鬼”
总方针是：“要不断的正在研究”；
具体的工作方法是：“工作不许不作为”；
现阶段的主要任务是要进一步提高思想认识高度，检定人员必须认识到：“工资不开是活该”。

leetiamoo 发表于 2016-7-18 17:41
分析很透彻，论据很充足，不知道能否上达天听，说动决策者

毫无疑问的不会

fjfh 发表于 2016-7-23 13:36
我们计量所现在是自收自支事业单位，已4个月未开资，没人管的。
现在计量工作的管理方案实际已经“出台、接 ...

你们是哪个省的计量所啊

不一定是要个‘公务员’，要的是对这几十年来工作在行证体制下，又不属于行政体制这一类人的认可！现在某些地方，有些人想借国家改革之机，大肆扩张个人私欲，变像改变这些行政下属单位性质，不顾职工反对，把这些机构变成自己呼风唤雨的地方。

从目前的实际情况看，能把强检弄成全额拨款就不错了。顶层人士只知道把事业单位一味的推向市场，其实顶层设计者根本不懂计量的重要性，这也是中国和国外的差距所在. 转变为公务员，在xi的时代是不可能的了。

是啊，根据现在国家的政策，希望可以给计量人一个公务员身份，便于发扬精益求精的工匠精神！

计量检定设为技术执法好像更合理，检定过程应该是进行科学的、不定期的抽查，由执法部门委托计量人员进行，不合格便处罚，以督促使用者重视其本该最重视的计量结果的良好，而不是重视计量仪器是不是有证。至于检定人员的身份，还是专业技术人员更合理。

只能想想。。不太可能实现啊

fjfh 发表于 2016-8-8 18:56
计量检定设为技术执法好像更合理，检定过程应该是进行科学的、不定期的抽查，由执法部门委托计量人员进行， ...

你的这样的想法，不错，很好！

当我谈到计量机构改革时，一位新入职的大学生喟叹：“这是个时局比较动荡的时代”。编辑呼吁计量检定员成为公务员，这只是个人情愿，绝对不可能的事情，李克强说财政人员只能增不能减，2014年国发8号及总局86号文件已经明确检验检测机构改革。别的部门机构整合与否我不知道，但是作为质检局下边的计量部门，整合改制我想可能会是质检总局全力推进改革的一项任务和目标。因此，我们在基层技法定技术机构，就感到很茫然，甚至很有可能的是政府一纸文件下来，我们就解甲归田了。我们更不敢奢想成为什么公务员，还只望届时政府刀下留情，能将我们基层技术机构少部分人员吸收改变为其它事业人员。

现在各省计量院都是公务员编制了，可怜国防计量这块

NDM4213 发表于 2016-12-15 13:50
现在各省计量院都是公务员编制了，可怜国防计量这块

       “现在各省计量院都是公务员编制了”，没有的事情，可不要乱讲。

安心做技术的，能力应该比做公务员的强，只有国家大幅度提高专业技术人员和工匠的待遇，才能早日实现中国梦！   顶你哦

国家应该将强检这块变成上帝之鞭，以保障社会的公平正义。其他的交给市场吧，大家需要的生存，不需要的自然淘汰。公务员是根据岗位设定，全社会都羡慕公务员，所有人都想成为公务员，那就是这个社会有问题了。想想也是，中国几千的封建社会，巨大的历史惯性，也不是说改变就改变的，不过，改变是明显的，也是明确的，也许要不了多久，就不会有那么多人羡慕了。
其实计量工作应该是分成两部分的，一是计量技术，二是计量监督管理。而计量监督管理更多的应该是一项职能，无论是国家，还是企业。在国家层面就是社会公平正义的保障，犹如公检法一样，从这个意义上，将其定为公务员岗位也无可厚非。
我记得曾到过美国的一家在华公司的校准部门去，他们对外宣传强调的口号是，常校常新。意思就是说，每次校准我们都将努力让它恢复到新出厂的一样。而且，他们的校准费比维修费要高出一倍还多。这是不是我们技术机构市场化的一个方向呢？我觉得这个方向是合理而公正的。如果我们的技术机构还停留在一份校准证书上，使用者是真的不想做校准。

呼吁质检总局和人社部联合发文，注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评，鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定，通过一级注册计量师可聘为工程师，二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定，地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定，排资论辈现象严重，打击年轻人的积极性。今年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，意见要求，促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬；可是现在取得和没取得没啥区别，有失公平。既然注册计量师分两个档次，为什么不与职称挂钩，以考代评，公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后，直接认定为助理工程师，与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比，注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低，通过率与社会地位极度不相符。综上所述，建议提高注册计量师的含金量，与职称直接挂钩，以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师，通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性，为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称，二级注册计量师直接认定为中级职称，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基层所谁考啊，好多基层所都和工商食药合并了，取消检定员证不能搞检定了，搞检测呗，反正工资一样，评职称靠排资论辈，基层现状就这样，严重影响大家学习考试的积极性，也影响计量事业的发展，希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通，出台计量职称和注册计量师挂钩的文件，老人老办法，继续评，新人新办法，考过直接认定相应的职称，并且不占单位名额，为计量技术人员谋福利，也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言，希望总局领导能够重视起来！！谢谢！！

分析的有道理
不管是公务员还是一类，尽快明确早日放心

回归地方后，只有地方文件管用，其余文件连废纸都不如。

本不想发表评论的，随着时间的推移，已经2017年底了，国家已经把强检收费取消了！可是保障在哪？这是一个夕阳产业了，没有出路的。能走的都走吧！国家质检总局马上都要不存在了，大家还能依靠谁！

我这，只做强检，校准一概不收....不要拿钱来和我说事...背后的辛酸其实很无奈...哈哈哈

wwy198302 发表于 2017-11-10 16:53
我这，只做强检，校准一概不收....不要拿钱来和我说事...背后的辛酸其实很无奈...哈哈哈 ...

哈哈哈哈 我们也不收，从四月取消收费到现在一分钱都没有入账。明年财政不知道能不能列入预算。
今年市政府还对县政府社会公用标准建标数量考核，县政府一毛钱都不出。等着年终考核被县政府骂好了，又要马儿跑，又想马儿不吃草。
宁德的啊  隔壁