找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索

[质量体系与标准] 个人绩效考评表

  [复制链接]
cheney 发表于 2008-4-25 09:59:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
个人绩效考评表,能很好的为自己的发展提供一个帮助,

个人绩效考评表.rar

15.4 KB, 下载次数: 113, 下载积分: 金币 -1

售价: 1 金币  [记录]

于个人的发展很好

 楼主| cheney 发表于 2008-5-16 13:56:42 | 显示全部楼层
根据个人的工作及发展需要,针对自己的事业或工作制定一个目标,然后目标会由你的上级主管和上两级主管进行评审及相关的要求,一般目标的设定数量要求不能超过6个。然后针对目标进行分解,每个月度都有相关的考核及跟踪改进,以使自己的工作方向不发生偏移。一般半年度进行一次。
回复

使用道具 举报

无刃剑 发表于 2008-5-29 12:56:24 | 显示全部楼层

好资料

我将表格截屏传了上来. 供大家参考. 我认为是很好的资料.

未命名.JPG
回复

使用道具 举报

marketingjqt 发表于 2008-6-17 10:40:28 | 显示全部楼层
感觉还是简单了点,很多人是这么设置的吗?
回复

使用道具 举报

jhjczx 发表于 2008-6-17 16:14:30 | 显示全部楼层
不知各位有没有计量技术机构人员绩效考核表,如有请提供大家参考,谢谢。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|计量论坛 ( 闽ICP备06005787号-1|闽公网安备35020602000072号 )
电话:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs 原国防计量论坛(-=始于2005年=-)

GMT+8, 2026-1-13 21:51

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表