大型航空工业央企直招

单位属性：本单位属于国家大型航空发动机研制企业，承担国家航空工业大型研制任务及技术研究。由于前期重点放在研制任务上，全部招聘硕博以上研究人员，现在随着实验任务加重，特向社会招聘计量试验技能人员。

岗位属性：计量检测工
岗位基本要求：
1、本科学历（非985、211亦可，但要求全日制本科学历）
2、年龄：20~40
3、性别：男女不限
4、工作年限：至少具备1~3年工作经验
5、其它要求：熟悉压力、振动、电学、应变、时间频率、几何量精密测量（会多项技能优先，优先考虑计量机构、校准公司的计量人员），对于我个人专业人员要求，能干活我就会招，但是必须要服从安排，听话，主管说一不二，不然这个专业没有战斗力，一盘散沙。

待遇情况（本人属于技术，只能描述大概，具体还要人力部门确认）
基本工资：8000~10000
其余福利：每月额外900~1500的交通补贴（按职级），每月500的伙食补贴，每年1000的服装补贴，单位提供公租房和双限房福利（给企业服务一定年限后购买个人承担7000多每平，其余单位承担）；年终奖、工会福利、生日礼金、每年额外9天高温假；五险1金，补充公积金，补充医疗保险、企业年金等；


单位保密邮箱、暂无法提供，有意向的同事可以直接发短信与本人联系，电话（18721381835）

伙食补贴有点少啊，待遇不是很吸引

能否有qq，微信之类的联系？

就是距离有点远了，不知道单位有宿舍没

黄部长，我去年给你投过简历的，后面问你什么情况，你说还在看简历，然后就没音了，不知道是个什么情况

不知道中级工程师，能不能加高点待遇 。仅仅是这些待遇，可能还不够让体制内的放弃编制走出去。
不过， 法定机构改革期间人心思变，估计应聘的也会不少

去年我想推荐几个计量管理人才，但是后来社招通道被冻结，所以无奈终止了。因为我们前期入职的都是硕博以上技术研究人员，相对科室校准作业还是蛮缺人的。所以也是考虑向行政事务部申请，社招一些技能人员。结

待遇可能比不上同行业特别好的。编内的朋友可能本身待遇不差，哄过来做的不开心也不好，当然我也欢迎编内的兄弟，自己考虑了。

有朋友问我公租房的事情。早期入职都可以选房的，但是现在第一批已经发完了，临港尚未给新的住房。我只能说有这个政策，什么时候能选到房，是不是一定能等到房，我也无法答复

午夜雪 发表于 2018-5-17 23:30
去年我想推荐几个计量管理人才，但是后来社招通道被冻结，所以无奈终止了。因为我们前期入职的都是硕博以上 ...

怪不得，原来是这种情况，因为我个人觉得去年社招我自身条件完全可以胜任，不知道为何无疾而终，我还懊恼是不是有什么不足之处，还是谢谢你的解答

在上海有点低其实

税前税后？不过临港有点远，待遇也不怎么高啊