从大学毕业算起，现投身计量工作已经十年。经历了计量所由垂直管理到划归地方，再到机构改革甚至推向市场的沧桑巨变。曾经满腔热血的我，面对着自己所从事的行业的种种乱象，突然变得无比迷茫，计量之路，该何去何从？
乱象之一：人员准入之乱。
曾经，要想从事某个项目的计量检定，只需要所在机构向上级法定机构提出申请，安排学习，理论和操作通过，取得相关项目的计量检定员证即可。全程下来一两个月足矣。后来，可能是总局想提升准入门槛和从业人员的素质，搞了个计量师制度，不过计量师考试当时纯属自愿，且与检定员证并行实施。但是计量师一年只考一次，考试了还得凭借检定员证注册，注册证从提交到下来还得一年半载，搞得计量师其实不伦不类，除了名声好听点，评职称可能有点用之外，就没啥卵用了。然后不知上面怎么考虑的，突然在2016年把计量检定员证取消了，由计量师代替，而计量师制度实行起来又存在着严重的不规范和不严谨，下个证往往得一两年，注册起来更是拖到猴年马月，完全失去了检定员证的方便与快捷性，搞得各个法定机构、尤其是县级以下法定机构人员注册好长时间根本没法衔接，甚至可以说得上是违法检定（更别提县级以下检定机构人员素质和年龄结构的问题）。更可笑的是，上面还对计量师上了很多紧箍咒，要承担这责任那责任的，可是所谓的责任认定又归属于跟计量所挂钩的行政单位，搞得检定人员心里累，行政管理者也睁一只眼闭一只眼。此外，在“放管服”的大背景下，企业内部计量无需审批，企业的计量人员考上计量师也无法注册，实际上对他们是放任不管，于是原本以为能通过一个证提升自己地位的企业计量师，考完后才一脸懵逼，你TMD玩我呢？！
乱象之二：计量检定之乱。
我们知道，计量检定必须执行检定规程，但是凭良心说下，有多少人，尤其是出检的计量人员，在严格执行着检定规程？一台150t的大地磅，根据规程需要至少配备75t砝码，有多少机构会拉着这么些砝码到现场？一台烘干箱需要放置9个温度探头，有多少人会老老实实的照办？1.5级的燃气表误差允许±1.5%，但是你万一测一个点误差到了1.6%，你会直接判定它不合格吗（假设已经考虑了标准器的扩展不确定度）？当然，你可以说某些检定人员工作不认真，但是面对一台脏兮兮的、主要用来过砂石料、不过就是为了评审用而申请检定的地磅，你觉得有必要劳民伤财的把它一公斤一公斤调得丝毫不差吗？一个基层所一年检定的压力表好几千台，往往就一两个人干，你会一丝不苟的把每份原始记录填完整吗？机器轰鸣的车间里有台分析天平，严格按照检定规程来，有几个人能检定下来？要求与实际的严重脱节，检定人员实际每天都在干着违法的事情，再加上干多干少一个样，计量检定，多少时候基本沦为走过场，实际上是干着贩卖证书的行为？
乱象之三：计量收费之乱
2017年4月1日之前，计量收费一直是计量所的主要经费保障。但是上面突然一刀切，强检计量器具不再收费，非强检计量器具不得开具财政票据。上面的本意可能是强检的部分，本质上是政府行为，应由财政保障；非强检的部分，应该推向市场，由企业自主选择。但是，作为事业单位的计量所，在缺乏经费自主权的情况下，如何去跟第三方抢夺非强检市场？强检部分的经费又该如何跟地方政府核算？强检建标越多，活越多，经费保障越困难，谁TMD有积极性去干？然后，各种乱象开始显现：撂挑子不干的计量所有之，把活外包者有之，在家等着申报者有之，稍微有点进取心的，有的成立企业，有的进行机构整合，有的申领增值税发票，变相进行计量收费。非强检收费自然不用说，很多还跟强检挂钩进行收费，而强检也不是全都免费，各种解释纷纷出现，比如修理费，电子秤的水平度不够，调了下水平，就算修理；某些表的气密性不够，拧了下螺丝，就算修理，需要收费（毕竟规程也没有要求你给他调整，对不对？）；调试费，电子汽车衡示值误差过大，车辆上去标定一下，就算调试，按照小中大修收取几百到几千不等的费用；出车费，如果不缴，要么你自己把计量器具送过来，要么自己来拉标准器；后续检定费，就是第一次免费，以后再有需求，管你强检非强检一律收费；还有服务协议收费，如果缴费，那么我们根据服务协议好好服务，如果不交，那你就等着吧……更别提强检和非强检的划分，收费的时候什么都是强检，必须检定；不收费的时候什么都是非强检，必须收费。相关机构集裁判员和运动员于一身，不同地区不同人员有不同的标准和解释，企业也不知道该以谁为准。
乱象之四：计量管理之乱
我们先不讨论计量所的内部管理，很多县级计量所的人员结构和素质在这里，你要完全按照规范来真心是强人所难。但是你外部管理呢？计量管理到底归属何方？人员到底怎么安排？下一步工作到底怎么开展？上上下下现在都在摸着石头过河。计量工作不像环保和安全，与上级的乌纱帽挂钩，也不像质量和品牌，看得见摸得着，它可以很重要，比如计量失准可能造成严重的经济损失；它也可以不重要，比如很多时候大家都会互相比对数据，只要相关人员责任心到位，计量误差造成的损失其实只占总体损耗的极小部分。所以无论是企业计量人员还是事业单位计量人员，往往都是爹不疼娘不爱，改革的时候没有多少主动权，只能随大流。目前，有的改革方向是机构整合，作为公益一类事业单位存续；有的是直接划归企业推向市场；还有的则是撤编合职，人员分流。现在看来，省市一级的计量院所经费暂时问题不大，可下面县一级的就只能混一天是一天了。本来上面想着通过市场来激发活力，但是前不久，我去看了下第三方校准，呵呵，在利字当头之下，他们基本上没有任何职业素养可言，低廉的收费对应着证书的贩卖，双方心照不宣、各取所需。在这么一个混乱又不明了的管理体制下，想让计量人员安心工作、用心服务，大家不都是圣人好不好？
我热爱计量工作，但是各种不切实际的要求加码，各种管理乱象以及职业成就感的缺失，让我们一个个在老油条的路子上狂奔，我们的计量之路，将通往何方？ |
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