这是最好的时代，这是最坏的时代

这是最好的时代

随着移动互联网的发展，无论是在论坛QQ微信群，还是在抖音b站公众号，我们都能获取与计量相关的信息和知识。

计量器具建标指南系列丛书，列举了各个专业典型项目的建标报告（技术报告）。

计量云课堂，国家院、省院专家拍摄了一系列教学视频。

江苏省一年一度的计量检定技能大赛，激发了广大计量技术人员学技术、练技能、钻业务的热情……

这是最坏的时代

只追求产值，不追求质量。

忙的忙，闲的闲，旱的旱，涝的涝，

女人当男人用，年轻人当xx用，打击了广大计量技术人员工作的积极性。

现实很残酷，多往好的方面想

这是一个计量骚动的时代，搞研究的不说一下量子计量感觉研究都拿不出手，大家都在大谈数字化计量的时代，但是企业或者检定机构对数字化仍不重视

问题的根源在于国家市场监管总局没有给法定计量检定机构的单位性质定性。到底是归公益类还是转企，国家层面没有明确说法。
1.国家鼓励民营资本进入检验检测领域，今后只会有更多的优惠政策。
法定计量检定机构，人员臃肿，混子众多，地市级以下的机构更是根本没有竞争力，很难跟第三方私营机构竞争。
2.发达地区省级及以上法定机构（比如深圳院），检测项目齐全，竞争力强，盼望着脱离体制，个人能有更高的收入。
3.地市级及以下的法定机构，没有竞争力，盼望着政府保障工资收入（参公或者公益一类），只想做强检。

在这个大背景下，市场监督管理总局这个亲爹，权衡各方利益，迟迟不给法定计量机构的定性，不痛不痒出了一个机构整合意见。
没有强制性要求，谁都不得罪，各地方自己看着办。
所以各地的机构整合百花齐放，领导想要政绩的就激进点转企（比如大连），领导比较厚道的就转公益一类，领导躺尸的干脆就不管，等其他地市兄弟单位搞完了再说。
如果法定计量机构是私企，就不会存在你说的旱的旱死，涝的涝死。
不能给企业创造价值的，没有哪个老板会容忍，只能去那些技术含量低的岗位，拿最少的工资，甚至被开掉。

难啊，新版A025开始不知道多少第三方要减少啊。利好法定机构

现在是计量“百花齐放百家争鸣”
1、法定与民营比例控制在4:6和/或3:7比例，以法定为主导、民营为补充的计量架构
2、法定精简，“扔包袱，轻装上阵、兼顾重点领域及公益计量”；民营为补充，吸纳就业，资本注入，扩大计量产能，提升市场活力，与世界计量接轨，拓展计量结构的扁平化，而不是已过去法定的单一结构，释放风险的多元化计量
3、法定精简，计量人才的市场流动、创新、改革、有助于提升计量整体素质
4、半开放式市场化运作，提升经济活力，促进产业发展，有“钱”才有“前”
5、逆向促进促进国家产品质量的合格率、企业质量意识、标准化思维
6、只有掌握计量的标准化，在世界才掌握了话语权，主导权


“乱”则生机，“静”则死局
计量的竞演只会越来越激烈
消亡、洗牌、兼并、重组

计量机遇无限多，要有信心

同理同理  现在 计量不受重视 算个啥  做什么都难