我以前在在市场监管部门,事业编身份,岗位在检验检测中心,考证主要是为了评职称,一级计量师证和可以直接到人社局专技评定中级职称,前提是你单位要有中级职称岗位并且有空缺,没有中级岗位没有办法评定中级职称,有中级岗位,还要看比例,是否有空岗,如果中级岗都让人占完了,你只能等人家晋升高级岗或者退休给你空出岗位你才有可能上,而且是否有其他同事或者别的专业的和你同事晋升同一个岗位,因素很多,前提还是你要有证做准备,没有证岗位空着你也上不了,这些都是说法定计量单位或者国家机关职称方面的,私企和国企职称评定我就不太了解了,总之这个证是前提条件,拿证可以评定为中级工程师,和工程师证没有半毛钱关系,单位给你评个技术员或者助理工程师也是可以的,看单位的规定了,能不能评的上,是否能上岗就看你个人情况和单位具体情况了。
另外,职称分为评审制和评定制,具体忘记了,说法不准确不要纠结,就是有两种晋升方法,评审制是各部门分门别类靠专业和论文通过专家评审,卡通过率;评定制就是国家人社部规定的几十种只有通过考试才能拿到资格证书或者注册证书的这种,包括计量师,取得证书后到职称管理部分(人社部分)评定,不管是那种评定,只有通过了才能拿到聘书,单位才会调级涨工资。过程全国应该差别不大,只是每调一级每个地方涨多少不一样,发达省份肯定高的多。 |