市计量院每年制定各科室强检任务量，完不成按比例扣绩...

请问 制定强检任务量 合理吗？

就是想扣钱了

懂的都懂 ，就是怎么去反驳。每年年底都要被恶心一下

有必要   去省市院法定机构送检的或经常打交道的都知道  效率低的要死  第三方CNAS机构都要求7日内检完并且可以拿到证书  有的甚至要求5日内   在省市院工作的不管有无编制  普遍有一种端了铁饭碗的本位主义思想   如果在不从制度上优化  促进服务意识和效率提升  向业内普遍讲究高效看齐  业务量的下滑  事业改企  合并重组是必然趋势   

ikiwi 发表于 2025-12-23 10:00
有必要   去省市院法定机构送检的或经常打交道的都知道  效率低的要死  第三方CNAS机构都要求7日内检完并且 ...

上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的2个礼拜都好不了。现场计量后，校准证书2个礼拜都不给，不催都不行，一点服务意识都没有

午夜雪 发表于 2025-12-23 11:07
上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的 ...

哪家第三方这么牛啊？

计量行业工资组成包含绩效是真的烦，如果只是按天或者工作量算的还好，遇到那种按完检价格算绩效的，怎么干怎么不舒服，不合格的都得想办法给检合格，要不然就白干，拿不到绩效。PS：众所周知，大多数计量机构，检了但是发现不合格的仪器，是不收费的

确实应该制定强检任务量。民生计量服务是法定计量机构的主要工作内容，是量值传递的重要一环。

午夜雪 发表于 2025-12-23 11:07
上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的 ...

你这就是典型的二极管思维  全国法定计量机构数量3000+  再加上CNAS机构数量1500+   个案能说明全国普遍的服务意识和效率水平？   难道其他省份的都去上海送检？   还是要从根本的制度建设和管理体系的持续改进  淘汰掉一些本位主义者  让有能力的上  没能力的下   提高全国的计量技术和服务意识

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午夜雪 发表于 2025-12-23 11:07
上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的 ...

以后找我们，也在上海，4天证书必出

考核强检任务量相当合理，考核收费那才是歪门邪道

睡眠状态 发表于 2025-12-23 13:56
哪家第三方这么牛啊？

设备现场校准了，拖着不付款，又要证书可能吗？

怎么说呢，现在绝大多数单位都缺钱，所以基本都有考核业绩量（表面讲是任务数量，实际还是考核完成的总金额量）。上海院有任务时间考核，一般都是7个工作日内完成，忙不过来的时候“自愿”周末去加班，单位要求的整体服务意识很好；反而区所，要是不催，一个月都出不来。
强检的规范性要求较高，任务量挺大的，多数都拖延很长时间，经常被投诉。这个制定考核完成量，考核制度合理的还是有督促作用的，就怕领导无脑定任务量，规范去做压根做不到。

tianfaxiang 发表于 2025-12-24 10:23
设备现场校准了，拖着不付款，又要证书可能吗？

跟第三方刚签的合同是年结，刚开始做不到三个月，没有拖着不付款哈。你这么说倒是提醒我了，到时候找我付款也就这样拖着吧

睡眠状态 发表于 2025-12-23 13:56
哪家第三方这么牛啊？

上海某H开头的第三方

午夜雪 发表于 2025-12-24 15:45
跟第三方刚签的合同是年结，刚开始做不到三个月，没有拖着不付款哈。你这么说倒是提醒我了，到时候找我付 ...

我们公司还好，只要不是特别忙的时候，都能在5天左右出证书（特别情况除外啊）比如一周都在外面做事证书肯定会拖延。

大环境不好，寒冬传递来了

luoluojiang 发表于 2025-12-23 15:26
计量行业工资组成包含绩效是真的烦，如果只是按天或者工作量算的还好，遇到那种按完检价格算绩效的，怎么干 ...

检定不合格不收费？这是谁规定的？《检定结果通知书》是不是该取消啦？测量设备是不是用一辈子都不会报废呀？