这样的企业还有必要做下去吗？

xielong · 发表于 2007-5-21 20:07:19

现在天天开会说公司要发展？可是通过开会的内容发现全都是在乱来，遇到个不懂管理的上司，而且还事事干预，蛮行无事的管理让人做的心累。明明是生产部门的错却不问任何理由全怪罪在自己的下属。现在才知道什么叫管理者无知了，是最大的无味了。太气愤了。

lucying760712 · 发表于 2007-5-21 20:15:52

天下乌鸦一般黑！自己权衡一下利弊再决定吧！

sony · 发表于 2007-5-24 14:11:44

这样的公司我想也大有所在了，这就是现在没有几个好公司的原因啊。

天工无损 · 发表于 2007-5-24 14:40:55

换个地方去做吧
给自己一个机会

dipingxiao · 发表于 2007-5-24 16:03:47

也先不要抱怨，能当上管理者一定会有过人之处，关系也好能力也罢，现在社会就是这样子的了，已经见怪不怪了，自己权衡吧

HARP · 发表于 2007-5-24 16:14:10

是啊。。换吧。我也想换了。

haohao · 发表于 2007-5-24 16:43:21

其实绝大部分地方都差不多，你只能碰碰运气了。

xm820324 · 发表于 2007-5-25 09:57:48

既然楼主牢骚一大堆了，留在那里也没意思了

HEYUNBO · 发表于 2007-5-25 10:34:27

在企业都是一样的,除非你自己做老板:lol

YUFENG1020 · 发表于 2007-5-25 14:31:10

做自己的事，拿自己的钱。想走就走，别憋屈自己。

e_k_fang · 发表于 2007-8-17 15:06:19

虽然不明白你周遭的真实情形,但是有时候你的领导可能顶着某方面巨大压力,毕竟本部门的成绩就是他的成绩,本部门的过失就是他的过失,你想到可能是自己,他必须想到整个部门.不知道我说的合不合乎你的处境,但是有一天你做到一定岗位,我想你也许能理解

川川 · 发表于 2007-8-18 11:15:41

原帖由 dipingxiao 于 2007-5-24 16:03 发表
也先不要抱怨，能当上管理者一定会有过人之处，关系也好能力也罢，现在社会就是这样子的了，已经见怪不怪了，自己权衡吧

赞同此楼主的观点！:victory:

woshi_tjy · 发表于 2007-8-19 10:48:28

领导看到的是整个部门的发展，而你这是自己岗位的情况，应该从整体考虑。

飞天蛤蟆 · 发表于 2007-8-19 16:11:58

看在钱的份上啊，如果觉得钱也不行的话换吧。。。

changjing · 发表于 2007-8-20 10:39:44

你好是在阿！呵呵呵
我倒觉得楼主应该看看13#的帖子，再冷静地想一想。

ktsmliu · 发表于 2007-8-20 13:53:00

社会如此
不要抱怨

巫婆 · 发表于 2007-8-20 16:16:18

不过我倒觉得我们为老大考虑同时，感觉老大并没有为我们某些同志考虑，就比如我们部门有某些同志兼的职位越来越多了管的事越来越多，而拿的工资没涨或甚至越来越少。而某些人做的工作越来越比原来的少了，反而拿的工资越来越高。甚至请假半个月拿的工资只是少一两百而已一般情况有两千的那人（且这人做的是事几乎是文秘的工作），不过算工资的人是这个人。可老大审核时并没有说，且经常这样。我不知象我这里的情况是不是老大也为部门整体考虑。

巫婆 · 发表于 2007-8-20 16:21:51

在这里我的老大让我很失望，比如我和辖范围内的事情遇到外部监督机构检查/检验不符合时，向老大反映，意思就是让他去和别人沟通或攻关之类的，可老大说你沟通和我沟通都一样。:L 白手空空让我怎去沟通。我一个小夥夥能有多大的能耐，再说以前也有很多类似的事情我自已去搞掂了。还欠了人家一屁股的人情，可老大没说一声谢谢或奖励。这回好了我是不管的了。反正反映给他他爱管不管，我已说了我能力有限，哎。

gj3711 · 发表于 2007-9-15 00:57:22

感觉不好，就走人啊！找个环境比较好的啊

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