市计量院每年制定各科室强检任务量，完不成按比例扣绩...
请问 制定强检任务量 合理吗？ 就是想扣钱了 懂的都懂 ，就是怎么去反驳。每年年底都要被恶心一下 有必要 去省市院法定机构送检的或经常打交道的都知道效率低的要死第三方CNAS机构都要求7日内检完并且可以拿到证书有的甚至要求5日内 在省市院工作的不管有无编制普遍有一种端了铁饭碗的本位主义思想 如果在不从制度上优化促进服务意识和效率提升向业内普遍讲究高效看齐业务量的下滑事业改企合并重组是必然趋势 本帖最后由 午夜雪 于 2025-12-23 11:09 编辑ikiwi 发表于 2025-12-23 10:00
有必要 去省市院法定机构送检的或经常打交道的都知道效率低的要死第三方CNAS机构都要求7日内检完并且 ...
上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的2个礼拜都好不了。现场计量后，校准证书2个礼拜都不给，不催都不行，一点服务意识都没有 午夜雪 发表于 2025-12-23 11:07
上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的 ...
哪家第三方这么牛啊？ 计量行业工资组成包含绩效是真的烦，如果只是按天或者工作量算的还好，遇到那种按完检价格算绩效的，怎么干怎么不舒服，不合格的都得想办法给检合格，要不然就白干，拿不到绩效。PS：众所周知，大多数计量机构，检了但是发现不合格的仪器，是不收费的 确实应该制定强检任务量。民生计量服务是法定计量机构的主要工作内容，是量值传递的重要一环。 午夜雪 发表于 2025-12-23 11:07
上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的 ...
你这就是典型的二极管思维全国法定计量机构数量3000+再加上CNAS机构数量1500+ 个案能说明全国普遍的服务意识和效率水平？ 难道其他省份的都去上海送检？ 还是要从根本的制度建设和管理体系的持续改进淘汰掉一些本位主义者让有能力的上没能力的下 提高全国的计量技术和服务意识
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麻烦版主请把此帖删除 午夜雪 发表于 2025-12-23 11:07上海我常送检强检量具的都还好啊，到大厅取送件态度还可以，周期7个工作日。
倒是合作的三方机构，送检的 ...
以后找我们，也在上海，4天证书必出 考核强检任务量相当合理，考核收费那才是歪门邪道 睡眠状态 发表于 2025-12-23 13:56
哪家第三方这么牛啊？
设备现场校准了，拖着不付款，又要证书可能吗？ 怎么说呢，现在绝大多数单位都缺钱，所以基本都有考核业绩量（表面讲是任务数量，实际还是考核完成的总金额量）。上海院有任务时间考核，一般都是7个工作日内完成，忙不过来的时候“自愿”周末去加班，单位要求的整体服务意识很好；反而区所，要是不催，一个月都出不来。
强检的规范性要求较高，任务量挺大的，多数都拖延很长时间，经常被投诉。这个制定考核完成量，考核制度合理的还是有督促作用的，就怕领导无脑定任务量，规范去做压根做不到。 tianfaxiang 发表于 2025-12-24 10:23
设备现场校准了，拖着不付款，又要证书可能吗？
跟第三方刚签的合同是年结，刚开始做不到三个月，没有拖着不付款哈。你这么说倒是提醒我了，到时候找我付款也就这样拖着吧 睡眠状态 发表于 2025-12-23 13:56
哪家第三方这么牛啊？
上海某H开头的第三方 午夜雪 发表于 2025-12-24 15:45
跟第三方刚签的合同是年结，刚开始做不到三个月，没有拖着不付款哈。你这么说倒是提醒我了，到时候找我付 ...
我们公司还好，只要不是特别忙的时候，都能在5天左右出证书（特别情况除外啊）比如一周都在外面做事证书肯定会拖延。 大环境不好，寒冬传递来了
luoluojiang 发表于 2025-12-23 15:26
计量行业工资组成包含绩效是真的烦，如果只是按天或者工作量算的还好，遇到那种按完检价格算绩效的，怎么干 ...检定不合格不收费？这是谁规定的？《检定结果通知书》是不是该取消啦？测量设备是不是用一辈子都不会报废呀？
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